財政部公告97年度綜合所得稅課稅級距金額、免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、殘障特別扣除額及計算退職所得定額免稅之金額

《賦稅》2007/12/5

　　財政部近日將公告97年度綜合所得稅課稅級距金額、免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、殘障特別扣除額及計算退職所得定額免稅之金額，其中課稅級距金額已達應行調整之標準，將按平均消費者物價指數上漲10.03％程度調整，其餘均維持96年度之金額。上開額度及級距金額分別如下：
一、綜合所得稅課稅級距及累進稅率如下：(如附表)
二、免稅額：每人77,000元；年滿70歲之納稅義務人本人、配偶及受納稅義務人扶養之直系尊親屬其免稅額為115,500元。
三、標準扣除額：納稅義務人個人扣除46,000元；有配偶者扣除92,000元。
四、薪資所得特別扣除額：每人每年扣除　78,000元，其申報之薪資所得未達78,000元者，就其薪資所得額全數扣除。
五、殘障特別扣除額：每人每年扣除77,000元。
六、退職所得：
1.一次領取退職所得者，其所得額之計算方式如下：
(1)一次領取總額在161,000元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為0。
(2)超過161,000元乘以退職服務年資之金額，未達322,000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。
(3)超過322,000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。
2.分期領取退職所得者，以全年領取總額，減除697,000元後之餘額為所得額。
　　財政部表示，所得稅法第5條、第5條之1及第14條第4項規定，綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、殘障特別扣除額及退職所得定額免稅之金額，每遇消費者物價指數較上次調整年度之指數上漲累計達3%以上時，按上漲程度調整之；課稅級距之金額則遇上漲累計達10%時，按上漲程度調整之。
　　由於綜合所得稅課稅級距之金額上次調整年度為86年度，而97年度依據行政院主計處發布95年11月至96年10月平均消費者物價指數為105.24，與上次（86年度）調整所適用之物價指數95.65相較，上漲10.03%，已達應行調整之標準，爰依上揭稅法規定予以調整。
至於免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額及殘障特別扣除額之額度，前次係於95年度調整，適用之物價指數103.05，與97年度適用之物價指數(105.24）相較，上漲程度2.13%，未達3%之調整標準，免予調整。
　　另退職所得定額免稅之金額前次調整年度為96年度，適用之物價指數104.00，與97年度適用之物價指數(105.24）相較，上漲程度1.19%，亦未達3%之調整標準，免予調整。
　　財政部進一步說明，上述97年度綜合所得稅課稅級距金額之調整，係依所得稅法規定之機制調整，對於所有納稅義務人於98年5月辦理97年度綜合所得稅結算申報時均可適用。

所得稅稅率表：

 
資料來源出自：http://www.mof.gov.tw/ct.asp?xItem=42658&ctNode=657&mp=1

惡鬥若不止 馬蜜月期恐提早結束

更新日期:2008/04/18 04:16

　詹啟賢求去，對馬英九來說，絕不能只視為單一事件。距五二○就職一個多月時間，就傳出黨內惡鬥不歇、人才驟然離去，對新政府來說，絕對不是好事；如果馬不能正視處理，他不但要擔心蜜月期可能要提早結束，更要嚴防內部騷動的骨牌效應產生。

　國民黨好不容易拿回政權，結果勝選的喜悅不到兩天，閣揆人選就開始出現惡鬥情況。「挺江」、「擁劉」鬥法，藍委多收到黑函簡訊，兩派立委也在公開場合相互叫囂。

　閣揆之爭都如此，其他「卡位」爭奪戰，更是不忍卒睹。這段期間以來，對內閣職位期盼殷切者，檯面下有許多小動作，已經是黨內近日流傳的茶餘飯後笑談；部分「當仁不讓」表態者，或藉由媒體報導「提高身價」者，黨內都看在眼裡，也都有正反不一的評價。

　在整個過程中，上述不登大雅之堂的動作，可說是國民黨舊文化使然，但做為國家領導人，馬英九對人事布局引爆的惡鬥角力竟使不上力，也難辭其咎。

　詹啟賢民間評價高、行政歷練強，又具國民黨本土象徵，在大選時協助馬英九順利拓展中南部票源，無論黨內黨外都公認，詹將是入閣甚至組閣的人才；但選後不到一個月，詹啟賢卻驟然揮袖離去，掀起的效應，絕對不會只是讓人錯愕而已。

　黨內已有人私下批評，馬委以詹啟賢政權交接小組的大任，最後卻無法重用他，以致於詹在五二○前離去，不但是新政府的損失，對馬也有一定傷害。倘若馬英九連詹啟賢都留不住，那這個團隊到底出了什麼問題？

　對馬英九來說，他必須將之視為「蜜月期已經到了保存期限」的徵兆，否則，五二○上路的新政府恐怕不會是意氣風發，而是傷痕累累，這非馬英九之福，更非全民之福。

本則新聞由中時電子報提供 2008/04/18

小chi :馬英九還沒上任就已如此，這跟之前國民黨執政時有何差別? 不在這時開始為未來人民的福祉計劃、安排，反而開始內鬥，我倒要看看小馬哥如何處理，新聞的標題應該加上"馬上卡位"吧!

馬英九當選後，各項拼經濟、拉攏企業集團計畫不斷出檯，似乎理財一族拼退休養老金的理財大環境也有出現曙光態勢，本週工商時報財富總體檢課題就是在替普羅大眾拼退休養老金理財策略作規劃，希望政府拼經濟、百姓拼財富理想合為一體。
　既然主題是拼退休養老金，自然得從現實環境中找出讓一般普羅大眾，能感覺到「我的未來不是夢」的各項量化奮鬥指標。雖說國人平均退休年齡已經下降到約五十五歲，但本次工商財富總體檢專題仍然以六十歲作為達成退休養老金目標的反推基準，並且不將M型社會頂端與底層這兩區塊，納入專家規劃範圍。
　

在彙整十二家專業財富管理機構看法與建議後，針對應該認真規劃退休養老金的最晚年齡，我們得到的答案是多半落在四十歲至四十五歲區間，也凸顯一般大眾家計負擔相對最為沈重的三十五到四十五歲時期，卻也是提升退休養老計畫成功機率的黃金十年，而各專家認定的開始規劃最晚年齡整體平均值，則是四二‧七三歲。
　

有了約四十三歲這最後起跑點作指標，這時在理財條件上，最好應該已經擁有多少理財部位作基礎？或是該如何從無到有，尋求下半場人生逆轉勝？
　

有效樣本的平均值是這時可長期靈活理財的部位，最好有約三一二‧七萬元，並且每年平均保持至少八‧二％報酬率複利增值，之後再加總六十歲退休時可望領到的退休金、勞退給付，再考量通膨等變數後，則專家腦力激盪出的六十歲退休前儲備退休養老金目標，得出平均值一千三百五十五萬元。
　

有了一千三百五十五萬（原則上不含房地產等非流動性資產部位），作為專家普遍認同的差可終老、養病，不虞匱乏數據，在實踐層面上，本報再以行政院主計處公布的九十六年度全年每人平均薪資（含加班費、月薪、獎金收入）四萬五千一百餘元，夫妻兩人合計平均月收入為九萬出頭作參考，專家群建議每月應努力設法摳下其中三分之一收入，選擇穩健偏積極型標的，搭配最佳資產配置組合，才有機會拼足退休養老金。
　

至於每月摳下的三分之一收入，多數專家建議當下仍以新興市場、台股基金等標的，較適合用以擴大退休養老金部位；至於整體最佳資產配置組合上，全球股、全球債基金平均佔到四成多，台股基金平均也有近一五％比重。
　

富蘭克林投顧將目標退休金訂到二千一百十八萬元最高標，基礎是假設社會新鮮人平均起薪三萬元，因此從二十五歲開始，連續十五年每月固定存下約一萬元投資於全球股市，以平均年化報酬率九％複利試算，到四十歲時所投入一百八十萬元本金已經成長至約三百七十八萬元，再透過二十年複利效果，六十歲時便可望擁有高達二千一百餘萬退休金，從容面對退休後養老需求。
　

匯豐中華投信資深副總李哲宏指出，一般而言二千萬是一個退休基本門檻，不過人生不如意事十常八九，即使到四十歲左右才開始從零做規畫，每個月如果能提撥二萬元理財，每年退休金平均投資報酬率八％推算，則六十歲以後也可能有九百萬左右資金因應晚景。
　

建弘投信認為，人們平均壽命已愈來愈長，隨著高齡化的來臨，台灣的社會福利制度不比歐美先進國家，退休新制給付所得替代率低，即使工作三十年，政府勞保給付加上企業提撥退休金平均大約只有五百十四萬元，但若想安穩退休，預估至少要一千零七十二萬元，所以持續加碼理財絕不能中止。
　

友邦投顧副總林穎秀指出，建議投資人可以運用簡單的「七二法則」，即以七十二除以報酬率，估算出財富增加一倍所可能需要的年數。華頓投信堅信時間複利效果催化更容易達到理財目標。（工商時報 蔣國屏、陳雪蓮）

心理學家說，想要婚姻幸福就得把握太太比先生美的原則。

心理學家羅斯說，就他調查，新婚夫婦只要是太太比先生漂亮，婚姻問題就不大。夫妻兩個都會滿意。要是先生長得比太太好，婚姻多半不幸福。羅斯說，女性通常對另一半的長相不太在意。女性認為男性只要能讓他們懷孕就可以了。但是，男性相當在意另一半的相貌。羅斯說，有漂亮太太的男性比較有信心，所以，男性政治人物才會不斷的找漂亮的配偶，換伴侶。

本則新聞由中廣新聞網提供 2008/03/24

那麼…如果以這樣的理論來說，我美女琪的未來婚姻肯定是幸福的囉~